Auffrischungskurse

Praxisanleiter*innen und Hygienebeauftragte

Hier die Übersicht unserer Kurse und Weiterbildungen aus dem gewählten Bereich.
Die Auswahl zeigt jeweils unsere Angebote für die nächsten 12 Monate. Über die Pfeile (links/rechts) können Sie jeweils 12 Monate vor und zurück springen.


16.08.2025 - 15.08.2026
  • Auffrischungskurs: Praxisanleiter*in | Kompetenzbereiche laut Ausbildungs- und Prüfungsverordnung verstehen und anwenden

    Datum 16.09.2025 08:30
    Kalender Tagesseminare & Sonderkurse
    Ort
    EURAKA-PEB GmbH
    16.09.2025 08:30
    [Tagesseminare & Sonderkurse]
    Auffrischungskurs: Praxisanleiter*in | Kompetenzbereiche laut Ausbildungs- und Prüfungsverordnung verstehen und anwenden

    Seit dem 01.01.2020 Pflichtweiterbildung (lt. Pflegeberufereformgesetz) über 24 Stunden!

     

    Ziele:

    Praxisanleiter*innen sind im

    ...
    Buchen Kapazität 7/15 Preise Kostenpflichtige Veranstaltung
    7/15
    Kostenpflichtige Veranstaltung
    Veranstaltung Buchen!

    Seit dem 01.01.2020 Pflichtweiterbildung (lt. Pflegeberufereformgesetz) über 24 Stunden!

     

    Ziele:

    Praxisanleiter*innen sind im Unternehmen für Auszubildende zuständig. Nach §§ 6, 18, 27 PflBG und §4 PflAPrV sind Praxisanleiter*innen gesetzlich verpflichtet sich, mindesten 24 Stunden je Jahr weiterzubilden, um bisherige Kenntnisse zu vertiefen und sich über aktuelle Neuerungen der relevanten Gesetze und Regularien zu informieren.

     

    Inhalte:

    • Erklärung der „neuen“ Kompetenzbereiche
    • Kompetenzbereiche in der Praxis analysieren
    • Tätigkeitsnachweisheft anhand Kompetenzbereiche ausfüllen können
    • Hilfestellung beim Verstehen von Kompetenzbeurteilungen lt. PflAPrV

       

      Zielgruppe:

      • Führungskräfte und Praxisanleiter*innen in stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen / Krankenhäusern
    • Auffrischungskurs: Praxisanleiter*in | 4-Stufen-Methode der Praxisanleitung praxisgerecht umsetzen

      21.10.2025 08:30
      Tagesseminare & Sonderkurse
      EURAKA-PEB GmbH
      21.10.2025 08:30
      [Tagesseminare & Sonderkurse]
      Auffrischungskurs: Praxisanleiter*in | 4-Stufen-Methode der Praxisanleitung praxisgerecht umsetzen

      Seit dem 01.01.2020 Pflichtweiterbildung (lt. Pflegeberufereformgesetz) über 24 Stunden!

       

      Ziele:

      Praxisanleiter*innen sind im

      ...
      4/15 Kostenpflichtige Veranstaltung
      4/15
      Kostenpflichtige Veranstaltung
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      Seit dem 01.01.2020 Pflichtweiterbildung (lt. Pflegeberufereformgesetz) über 24 Stunden!

       

      Ziele:

      Praxisanleiter*innen sind im Unternehmen für Auszubildende zuständig. Nach §§ 6, 18, 27 PflBG und §4 PflAPrV sind Praxisanleiter*innen gesetzlich verpflichtet sich, mindesten 24 Stunden je Jahr weiterzubilden, um bisherige Kenntnisse zu vertiefen und sich über aktuelle Neuerungen der relevanten Gesetze und Regularien zu informieren.

       

      Inhalte:

      • Vorstellung verschiedener Methoden für die Praxisanwendung
      • praktische Anwendung

       

      Zielgruppe:

      • Führungskräfte und Praxisanleiter*innen in stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen / Krankenhäusern
    • Auffrischungskurs: Praxisanleiter*in | Berufsverständnis im Wandel - Ethische Dilemmasituationen im Pflegalltag mit Azubis lösen

      11.11.2025 08:30
      Tagesseminare & Sonderkurse
      EURAKA-PEB GmbH
      11.11.2025 08:30
      [Tagesseminare & Sonderkurse]
      Auffrischungskurs: Praxisanleiter*in | Berufsverständnis im Wandel - Ethische Dilemmasituationen im Pflegalltag mit Azubis lösen

      Seit dem 01.01.2020 Pflichtweiterbildung (lt. Pflegeberufereformgesetz) über 24 Stunden!

       

      Ziele:

      Praxisanleiter*innen sind im

      ...
      5/15 Kostenpflichtige Veranstaltung
      5/15
      Kostenpflichtige Veranstaltung
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      Seit dem 01.01.2020 Pflichtweiterbildung (lt. Pflegeberufereformgesetz) über 24 Stunden!

       

      Ziele:

      Praxisanleiter*innen sind im Unternehmen für Auszubildende zuständig. Nach §§ 6, 18, 27 PflBG und §4 PflAPrV sind Praxisanleiter*innen gesetzlich verpflichtet sich, mindesten 24 Stunden je Jahr weiterzubilden, um bisherige Kenntnisse zu vertiefen und sich über aktuelle Neuerungen der relevanten Gesetze und Regularien zu informieren.

       

      Inhalte:

      • Auseinandersetzung / Umgang mit immanenten ethischen Dilemmasituationen/ Erkennen von Dilemmasituationen
      • Reflektion dieser im Rahmen ihrer Verantwortlichkeit gegenüber den Auszubildenden und den zu versorgenden Menschen und ihren Bezugspersonen
      • Entwickelung von Strategien zum Umgang mit ethischen Dilemmasituationen
      • Reflektion der eigenen persönlichen berufsethischen Wertvorstellungen und Positionierung zu ethischen Fragestellungen
      • Kritische Analyse des eigenen Umgangs mit moralischer Desensibilisierung
      • Ableitung von Handlungsalternativen im Umgang mit den Auszubildenden

       

      Zielgruppe:

      • Führungskräfte und Praxisanleiter*innen in stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen / Krankenhäusern
    • Auffrischungskurs: Praxisanleiter*in | Generationen im Wandel - Umgang mit verschiedenen Generationen im Pflegeteam

      09.12.2025 08:30
      Tagesseminare & Sonderkurse
      EURAKA-PEB GmbH
      09.12.2025 08:30
      [Tagesseminare & Sonderkurse]
      Auffrischungskurs: Praxisanleiter*in | Generationen im Wandel - Umgang mit verschiedenen Generationen im Pflegeteam

      Seit dem 01.01.2020 Pflichtweiterbildung (lt. Pflegeberufereformgesetz) über 24 Stunden!

       

      Ziele:

      Praxisanleiter*innen sind

      ...
      2/15 Kostenpflichtige Veranstaltung
      2/15
      Kostenpflichtige Veranstaltung
      Veranstaltung Buchen!

      Seit dem 01.01.2020 Pflichtweiterbildung (lt. Pflegeberufereformgesetz) über 24 Stunden!

       

      Ziele:

      Praxisanleiter*innen sind im Unternehmen für Auszubildende zuständig. Nach §§ 6, 18, 27 PflBG und §4 PflAPrV sind Praxisanleiter*innen gesetzlich verpflichtet sich, mindesten 24 Stunden je Jahr weiterzubilden, um bisherige Kenntnisse zu vertiefen und sich über aktuelle Neuerungen der relevanten Gesetze und Regularien zu informieren.

       

      Inhalte:

      • Überblick über Generationenmodelle (Babyboomer, Generation X, Y, Z, ggf. Alpha)
      • Merkmale und Werte der jeweiligen Generationen (z. B. Arbeitsmoral, Kommunikation, Technologieaffinität)
      • Einfluss des demografischen Wandels auf die Pflegebranche
      • Unterschiedliche Erwartungen an Führung, Arbeitsbedingungen und Teamkultur
      • Konfliktpotenziale zwischen den Generationen (z. B. Arbeitsstil, Feedbackkultur)
      • Umgang mit Vorurteilen und Stereotypen

       

      Zielgruppe:

      • Führungskräfte und Praxisanleiter*innen in stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen / Krankenhäusern