Seit dem 01.01.2020 Pflichtweiterbildung (lt. Pflegeberufereformgesetz) über 24 Stunden!

Ziele:

Mentor*innen / Praxisanleiter*innen sind im Unternehmen für Auszubildende zuständig. Nach §§ 6, 18, 27 PflBG und §4 PflAPrV sind Mentoren*innen / Praxisanleiter*innen gesetzlich verpflichtet sich, mindesten 24 Stunden je Jahr weiterzubilden, um bisherige Kenntnisse zu vertiefen und sich über aktuelle Neuerungen der relevanten Gesetze und Regularien zu informieren.

Inhalte:

• Überblick über Generationenmodelle (Babyboomer, Generation X, Y, Z, ggf. Alpha)
• Merkmale und Werte der jeweiligen Generationen (z. B. Arbeitsmoral, Kommunikation, Technologieaffinität)
• Einfluss des demografischen Wandels auf die Pflegebranche
• Unterschiedliche Erwartungen an Führung, Arbeitsbedingungen und Teamkultur
• Konfliktpotenziale zwischen den Generationen (z. B. Arbeitsstil, Feedbackkultur)
• Umgang mit Vorurteilen und Stereotypen

Zielgruppe:

• Führungskräfte und Mentoren*innen in stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen / Krankenhäusern